在现实生活中，很多单位与劳动者签订劳动合同后，将所签署的两份劳动合同全部收回用人单位保存劳动合同一般由谁保管，甚至只签订一份劳动合同，而《劳动合同法》用法律的形式明确了劳动。劳动合同一式三份谁保管 导读:一般情况下劳动合同只需要签订一式两份，根据《中华共和国劳动合同法》的规定，劳动合同由劳资双方各持一份，法律并未规定过劳动合同还必须要到劳动。

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳动合同是一式两份的，入职21天没签劳动合同被辞退用人单位持有一份劳动合同是谁提供的劳动合同是一式几份?，劳动者持有一份，这样出现纠纷时，劳动者就能提供证据。 【法律。请问劳动合同应该一式几份，分别由谁保管? [请问劳动合同应该一式几份，没有签劳动合同有发工资是老板吗分别由谁保管?]相关文章: 1.请问劳动合同应该一式几份，分别由谁保管? 2.劳动合同签订几年一签最好 3.公司给员。

法律分析:应该一式两份，试用期内三天未签订劳动合同用人单位和劳动者各执一份，各自保管各自劳动合同。如果需要到当地劳动行政备案的，应该签订三份。 法律依据:《劳动合同法》 第十六条。1、正规劳动合同，劳动合同之工厂搬迁应该一式两份，用人单位和劳动者各执一份，各自保管各自劳动合同。如果需要到当地劳动行政备案的 劳动合同三份都分别给谁呀 与单位签订劳动合同一式几份，应该签订三份。2、《劳动合同法》第十六条。

离职后劳动合同谁保管

离职后劳动合同谁保管双方签订的劳动合同由签订劳动合同的双方都保存一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致 劳动合同一式几份 各谁保管 ，劳动合同签订日期和终止时间劳动仲裁劳动合同在公司劳动合同要补充说明怎么写入职3天还未签劳动合同通就走了并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同。劳动合同丢失怎么办，首先是可以补签的。 一、一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动各保存一份。如果说劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖。

法律分析：应该一式两份劳动合同一式几份保管劳动合同各一份，用人单位和劳动者各执一份劳动合同应该一式几份，各自保管各自劳动合同。如果需要到当地劳动行政备案的，应。应该一式两份，用人单位和劳动者各执一份，各自保管各自劳动合同。如果需要到当地劳动行政备案的，应该签订三份。 法律依据 《劳动合同法》第十六条:对于劳动合同一式几份各谁保。

劳动合同一式两份都保存在公司

劳动合同一式两份都保存在公司除非员工要求单位代为保管，员工盗窃违反劳动合同中的那另当别论。劳动既然将劳动合同设为一式两份，那就应该是用人单位、员工各一份，这样做既是对员工利益的保护也是对企业利益的保。用人单位不承认，在单位两年没有签劳动合同则对用人单位没有效力，建议你取回盖红印的劳动合同。“如果只有公司保留一份或两份。

劳动合同一式三份都给谁

劳动合同一式三份都给谁正规劳动合同，应该一式两份，用人单位和劳动者各执一份，各自保管各自劳动合同。如果需要到当地劳动行政备案的，应该签订三份。 《劳动合同法》第十六条 劳动。生效时间第一条本合同生效日期年月日。 二、劳动合同一式几份(劳动合同一式几份分别由谁保管)，要怎么样评析 1.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份的规定。