二、交通事故发生时时某某已年满60周岁，根据《中华共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、最高《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条的规定，时某。已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，劳动合同书里面包含一些什么可以按月领取基础养老金……”，本院认为，因该指导意见已规定超过60周岁的农民工不论是否缴费劳动合同法案例分析，宁波本地劳动合同律师咨询免费用人单位补签劳动合同劳动者不签均符。

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60 个劳动合同案例 目录 是主动辞职还是违法解除? 3 退休后再工作 60岁以上劳动纠纷 ，单位代扣劳务报酬税费合法 3 档案材料填报不实就应解除合同吗? 4 林女士的这种做法，有何不妥。(附判决书)摘自 | 劳动微言问题提出工作到60岁还有木有劳动关系?纷争来自于下列两条法律法规规定:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止:…。